什么是绩效评估?绩效管理在企业中的重要性

作者:0      发布时间:2020-11-25      浏览量:0
什么是绩效评估?绩效评估是对员工的工作绩效的定期评估,该评估由组织提出的能力期望来衡量。绩效评估通常既包括组织所需的核心能力,也包括针对雇员工作的特定能力。 评估者通常是主管或经理,将根据评估结果为员工提供建设性的,可操作的反馈。反过来,这

什么是绩效评估?
绩效评估是对员工的工作绩效的定期评估,该评估由组织提出的能力期望来衡量。
绩效评估通常既包括组织所需的核心能力,也包括针对雇员工作的特定能力。

评估者通常是主管或经理,将根据评估结果为员工提供建设性的,可操作的反馈。反过来,这为员工提供了改善和发展工作所需的方向。

根据反馈,绩效评估也是组织识别员工的成就和未来潜力的机会。

为什么绩效管理周期在企业中很重要?
通过开发如上所述的绩效管理周期计划示例,组织可以最大限度地提高其雇员的产出,确保组织目标得到推动并具体跟踪每位雇员的绩效。

在遵循绩效管理周期模型时,组织还可以不断地重新审视自己的结构目标,从而可以对不断变化的市场力量做出更快的响应。这种灵活性意味着增强的竞争力。

员工还可以从绩效管理周期计划中受益。

通过与管理团队的合作和支持,他们看到自己是团队的重要成员。他们的技能正在以有意义的方式得到发展和使用,辛勤工作也有回报。

所有这些都是工作满意度的因素,并将提高员工的保留率。