okr的特点有哪些?OKR绩效管理的方法

作者:0      发布时间:2020-10-27      浏览量:0
OKR目标管理 啊,那么他的目的那么这里面的话咱们就很清楚,来一个病人咱们什么话也不讲,什么也不用看,不用问的话,这个病人来啦,那以什么问题都解决不了,所以首先的目的很简单,咱们不需要去背他也不用去看。但是呢要注意啦,那么我们收集资料的时候

OKR目标管理

啊,那么他的目的那么这里面的话咱们就很清楚,来一个病人咱们什么话也不讲,什么也不用看,不用问的话,这个病人来啦,那以什么问题都解决不了,所以首先的目的很简单,咱们不需要去背他也不用去看。但是呢要注意啦,那么我们收集资料的时候呢,他的资料到底有哪一些?

 

OKR绩效管理的方法

把他的类型也就说这么这个病人呢,跟你讲了很多东西,或者说呢,这个病人呢?来了以后,我们通过各种方法收集到了非常多的资料,那么这些资料它的一个分类到底是怎么样的?那么我们资料分类有了,那我们还要知道到底他是以什么样的方法来的,也就是它的来源啊,那除此之外呢,还有就是我们收集资料它的一些内容有哪一些我们是什么样的方法来做的,还有一个就是他的。

 

OKR工作法

整理和记录的内容,所以这一块儿呢,我们就可以看到他的评估就是收集资料那那么收集完了资料之后,接下来呢,我们就要开始对病人提出来他的护理诊断,也就是说我,跟别人问完以后呢?哎,我就初步的知道这个病人那到底怎么着啦,知道了,以后呢,将来我就要开始想办法去解决这个问题,那么在解决之前我要先列一个计划,先看一看我从什么方面入手去解决这个事情,那么他解决的时候呢就要做一个计划,有计划之后我们就按部就班的进行实施就可以啦。

 

OKR的特点

当然啦,当我们实施之后呢,我们去再去看一看病人的问题,看这个病人的入院的时候是因为腹痛或者因为头疼来的,那这个时候呢,我们经过了一星期或经过了三天的一个护理之后,我们要去看一看这个病人的头疼,或者说普通有没有减轻,如果说减轻啦,这个时候说明咱们的护理是有效的,那一旦说我们去进行检查啦,或者我们去问完之后呢诶他,他没有减轻,这个时候说明什么问题呀。